MAKING THE WORLD A BETTER HOME

Saint-Gobain Isover, líder mundial en el mercado de aislamientos y climatización, ha recibido el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) por parte del Ministerio de Igualdad, un instrumento que  reconoce y estimula la labor de las empresas comprometidas con la igualdad. 

Durante un acto celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, bajo el título ‘Igualdad en el  Liderazgo Empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones’, Saint-Gobain Isover ha sido reconocido como una de las 40 empresas que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad  entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. 

Para la elección de las 40 empresas distinguidas, se ha estudiado el contenido del plan de igualdad de la misma, el cumplimiento de los objetivos que se han marcado en el plan y cómo realizan ese  seguimiento, la implicación en materia de sensibilización y comunicación y las políticas de  diversidad, entre otras materias. 

A través de esta distinción, Isover pasa a formar parte de un grupo de referencia en materia de  igualdad, la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (o Red DIE), integrada  por 197 organizaciones que han obtenido este reconocimiento en alguna de las doce convocatorias  llevadas a cabo desde el año 2010. 

Al acto acudieron el director general de Saint-Gobain Isover, Placo® y ACH, José Martos; el  director de Recursos Humanos de Saint-Gobain Isover, Placo® y Weber, Ricardo Rodríguez; y la responsable de Igualdad de Saint-Gobain Isover y Placo®, Milagros Costa. Por su parte, Martos califica este reconocimiento como un “hito” para Isover, que ha logrado este distintivo con  su primer plan de igualdad y que sitúa a la empresa como la segunda del Grupo en España que lo  logra (después de Saint-Gobain Placo). 

Las encargadas de realizar la entrega de los distintivos en la XII edición de esta jornada han sido la  directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández Martín; la ministra de Igualdad, Ana  Redondo García; y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia  contra las Mujeres, María Guijarro Ceballos

Este distintivo es un reconocimiento a la empresa por destacar en el desarrollo de políticas de  igualdad y responde al propósito de Saint-Gobain “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, una ambición compartida por todas las mujeres y hombres del Grupo de actuar cada día para hacer del  mundo un lugar más bello y sostenible para vivir. 

Sobre Isover 

Isover, como parte del Grupo Saint-Gobain, se compromete a construir mejor para las personas y el planeta, diseñando,  fabricando y comercializando soluciones innovadoras de aislamiento térmico, acústico y protección frente al fuego para  edificios y equipos, que proporcionan sostenibilidad con las más altas prestaciones. 

Isover se ha posicionado como líder en el mercado de aislamientos y climatización (conducción de aire) entre otras  razones, por poner a disposición de su red de distribución la gama más amplia de sistemas completos con la mejor  combinación de confort térmico, acústico, eficiencia energética y seguridad. La compañía cuenta con instalaciones  productivas en Azuqueca de Henares (Guadalajara) con dos líneas de producción de lana de roca y lana de vidrio en  cinco mercados distintos: edificación, industria, marina, HVAC (soluciones para climatización y ventilación) y OEMs. 

Líder mundial en construcción ligera y sostenible, Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y servicios para los  mercados de la construcción y la industria. 

Sus soluciones completas orientadas a la renovación de edificios, la construcción ligera y la descarbonización de la  industria, se desarrollan a través de un proceso continuo de innovación, proporcionando sostenibilidad y altas  prestaciones. El Grupo, que celebra este año su 360 aniversario en el mundo y 120 años de presencia en España, está  más comprometido que nunca con su propósito de “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”. 

Compañía Saint-Gobain a grandes cifras: 

  • 46.600 millones de euros en ventas en 2024. 
  • Más de 161.000 empleados. 
  • Presentes en 80 países. 
  • Comprometidos con el objetivo de cero emisiones de carbono netas para 2050. 
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