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“Estamos tremendamente orgullosos y orgullosas del trabajo realizado hasta el momento y, aunque somos conscientes de los grandes retos y desafíos a los que nos enfrentamos, el proyecto nos motiva y no llena de ilusión”. Así se ha manifestado Beatriz Torresano, directora de RRHH de SIKA tras la presentación de la segunda edición de la iniciativa formativa “Ella Construye”, un ciclo formativo que pretende fomentar la creación de oportunidades laborales para las mujeres en el sector de la construcción.
SIKA colabora por segundo año consecutivo con esta iniciativa, liderada por Laura Baquero, directora del proyecto, y contribuirá con la organización de cursos, talleres y otras actividades al programa didáctico planificado. De momento se han programado 5 cursos que comenzarán el próximo 7 de junio y se prolongarán a lo largo de 2021.
Ya está abierto el plazo de inscripción para la realización de los siguientes cursos:
Estos talleres se impartirán por profesionales de SIKA y se realizarán en las instalaciones de la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid) y tendrán carácter gratuito. Están dirigidos tanto a mujeres que quieran emprender una nueva profesión en el sector de la construcción, como a aquellas que desean ser más autónomas en las reparaciones de su propio espacio.
La responsable de la iniciativa, Laura Baquero, ha querido agradecer a SIKA la confianza y el apoyo ofrecido, un año más, para el desarrollo de estos talleres de iniciación en los que se ofrece a las alumnas una experiencia práctica en la que aprenderán que el uso de herramientas, productos y materiales de la construcción. “Son materias que puede aprender cualquier persona con independencia de su género. En estas jornadas enseñaremos técnicas y trucos profesionales con ejercicios prácticos reales para que las alumnas se familiaricen con un sector que tradicionalmente se ha considerado “cosa de hombres”. Queremos estar al lado de todas estas mujeres, desde el respeto y la cercanía, acompañándolas desde el inicio del proceso creativo hasta el final de una hipotética obra de reforma”, asegura Baquero.
El apoyo a esta iniciativa por parte de SIKA se enmarca en su política de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía y, en particular, en la política de igualdad que se está potenciando en todos los niveles de la empresa. Recientemente, SIKA hizo pública su estrategia de trabajo en igualdad basada en tres pilares: Reconocer, Visibilizar y Atraer.
La empresa también se ha sumado recientemente a la Campaña Cimientos de Igualdad, una alianza estratégica que promueven el Observatorio 2030 del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), junto a otras entidades y empresas, para fomentar la igualdad de género en el sector de la construcción en España.
“Nuestra implicación en Ella Construye o nuestra adhesión a Cimientos de Igualdad son una forma de dar contenido a los objetivos que nos hemos planteado”, explica Beatriz Torresano. “No queremos que sean compromisos vacíos que no se materialicen en trabajo y propuestas concretas. En SIKA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y estamos dispuestos a dar el 100% para que sea una realidad”, concluye la responsable de RRHH de la compañía.
Sobre SIKA
El Grupo SIKA es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Es suministrador en los sectores de construcción (edificación y obra civil) e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas, etcétera). SIKA es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. Está presente en cien países, con trescientas fábricas y, aproximadamente, 25.000 empleados en todo el mundo.
