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Durante la Jornada Técnica celebrada en Madrid, tuvimos la oportunidad de entrevistar a Carlos Rubio, director de Insenia, quien compartió la trayectoria de la escuela y su visión sobre la importancia de complementar la formación académica con los conocimientos y experiencias que exige el ejercicio profesional.
Rubio explicó que, tras su propia experiencia como estudiante de Diseño de Interiores, detectó una carencia habitual en la formación: muchos aspectos relacionados con la realidad del mercado laboral, la gestión de clientes, proveedores, tiempos y proyectos profesionales se adquieren posteriormente a través de la experiencia. A partir de esta necesidad nació la propuesta formativa de Insenia, orientada a trasladar al aula el aprendizaje acumulado durante años de trabajo en obras y proyectos reales.
La escuela cuenta con diferentes programas de formación de posgrado, entre ellos un máster especializado en arquitectura de interiores y otro centrado en interiorismo y emprendimiento. Además, ofrece diferentes modalidades, tanto presenciales como online, adaptadas a distintos perfiles y necesidades profesionales.
Durante la entrevista, Carlos Rubio destacó también el perfil de los alumnos de Insenia: alrededor del 90 % son profesionales en activo, entre arquitectos, graduados en diseño de interiores y otros profesionales del sector que buscan especializarse o adquirir herramientas para emprender. La formación aborda también aspectos empresariales como el plan de marketing, el desarrollo de un proyecto de negocio, el flujo de caja o las previsiones fiscales.
La participación de Carlos Rubio en la Jornada Técnica permitió acercar a los asistentes la labor de Insenia y poner en valor una formación que busca conectar los conocimientos académicos con la realidad profesional del interiorismo, aportando a los alumnos herramientas para desarrollar una actividad profesional sólida y rentable.
